Modelo de desempeño
Metodología desarrollada en Oxford Inglaterra por IOpener Institute, que permite transformar la forma en que las organizaciones evalúan, analizan y actúan con la información de desempeño de sus colaboradores. Identifica factores como la contribución, la convicción, la cultura, el compromiso y la capacidad, entre otros, para mejorar el desempeño y alcanzar el máximo potencial de las personas, logrando mejores resultados económicos y productivos en la organización.
El capital humano es el activo número 1 de tu empresa, y la suma de este capital es lo que permite alcanzar los resultados.
¿Qué estás haciendo para promover el máximo potencial, mejorar el desempeño y la felicidad en el trabajo?
Familia inteligentemente saludable
Menú de opciones saludables para apoyar los proyectos enfocados en promover la educación que convoca hoy a las familias en las sociedades modernas. Apoya a tus hijos a aprender a sacar lo mejor de sí mismos, propiciando así la posibilidad de ver el mundo como es, no como la mayoría del tiempo pretenden verlo. Apóyalos de manera permanente, haciéndote su respaldo, cultivándose en los valores y generando un ambiente de armonía que propicie el logro de los objetivos personales y familiares.
- Vivir Inteligentemente Saludable
- Familia Inteligentemente Saludable
- Jóvenes Inteligentemente Saludables
- Adulto Mayor Inteligentemente Saludable
Psicoterapia
El fin de la práctica de la psicoterapia no es alcanzar la sanación, sino que la sanación sea consecuencia de un proceso y un camino. Es importante distinguir en este proceso el camino que nos aporte una perspectiva de hasta dónde podemos llegar y de qué forma podemos abrir un panorama para entender y comprender, la dimensión de un proceso de meditación que se convierte en un itinerario o camino que, abarca la globalidad de todas las dimensiones de la persona. Más importante que hablar de salud, es hablar de sanación orientada a forjar una vida saludable que, contemple todas las realidades que forman parte del ser, como lo son: la dimensión bilógica, psicológica, social y espiritual.
- Intervenciones personalizadas
- Vida con sentido
- Conecta tu vida
Ejecutivos
Promover y Cultivar un liderazgo transformacional y sustentable, sensible a la esencia humana en donde se reflejen y aprovechen las fortalezas y el potencial de los funcionarios en las organizaciones, a través de la promoción del capital psicológico, humano y social, que permita a lideres y liderados ampliar la percepción del mundo para proyectarse como seres humanos integrales , capaces, de ser un instrumento al servicio del crecimiento de la organización, aportando al logro efectivo de resultados; liderando y orientado a otros para lograrlo, sintiéndose responsable de su crecimiento personal , desempeño y felicidad en el trabajo.
Conexiones
A partir de la comprensión y el amor aprendí que en el cultivo de mi interioridad estaban las respuestas a las preguntas que insistentemente buscaba afuera. La apertura de conciencia, el influjo hacia los demás y la paz interior son el fruto de ese amor propio. Un regalo tan "sabroso" e infinito que vale la pena compartir.
Juan Esteban Reyes
Ejecutivo
Como familia, comprendimos que no existen realidades terminadas ni cambios radicales. Fue el camino para entender que nuestro hijo no lo podíamos seguir reduciendo unilateralmente a una dimensión que lo caracteriza. Aprendimos que teníamos que prestar atención también a la realidad biológica, psicológica, social y espiritual que forman parte de su ser.
Familia Emiliani Mejia
Psicoterapia
Al ser un modelo basado en la persona, se enfoca en potenciar el capital psicológico con el fin de minimizar las diferencias y maximizar las similitudes. Esto logra que la suma del capital humano impacte de manera saludable el capital social, facilitando el logro de los resultados financieros.
Cristina Muñoz Olce
Modelo de desempeño
